Obiekt

Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy z komputerów znajdujących się w Czytelni Archiwum Uniwersytetu Jagiellońskiego — na podstawie art. 28 pktu 3 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631).
Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy z komputerów znajdujących się w Czytelni Archiwum Uniwersytetu Jagiellońskiego — na podstawie art. 28 pktu 3 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631).

Tytuł: Indywidualne strategie zaradcze pracowników wobec mobbingu w organizacji

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński

Źródło:

Archiwum UJ, Dokt. 2008/139

Identyfikator dokumentu cyfrowego:

DOKT_2008_139

Język:

pol

Status prawny:

Copyright

Pobieranie:

Zablokowane

Lokalizacja oryginału:

Archiwum Uniwersytetu Jagiellońskiego

Wydział:

Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej

Instytut/Zakład/Katedra:

Instytut Spraw Publicznych

Promotor:

Sowa, Kazimierz

Recenzent:

Kożusznik, Barbara ; Marek, Tadeusz

Data obrony:

2008.07.02

Format:

image/x.djvu

Identyfikator zasobu:

oai:jbc.bj.uj.edu.pl:277379

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

5 gru 2017

Data dodania obiektu:

7 kwi 2014

Liczba wyświetleń treści obiektu:

310

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie DjVu

0

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://www.jbc.bj.uj.edu.pl/publication/181707

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Dokt. 2008/139 - Zamorska Jolanta 5 gru 2017
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji